CareerConcepts

Würde es sich für Ihr Unternehmen auszahlen, wenn sich die Karriereneigungen Ihrer Fach- und Führungskräfte besser mit den eingeschlagenen Karrierepfaden decken? Als Führungskraft über die eigene Karrieremotivation Bescheid zu wissen, ist essentiell für einen erfolgreichen Karriereweg.

Klarheit über die individuelle Karrieremotivation gewinnen

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Mit CareerConcepts haben Sie ein intuitiv nachvollziehbares und klar strukturiertes Modell zur Hand, das Ihnen hilft, zwischen unterschiedlichen Karrierekonzepten zu unterscheiden. Mit dem Hintergrund von 30 Jahren Forschung und Praxis können Sie dadurch eine optimale Passung zwischen (oft unbewusster) Karrieremotivation und eingeschlagenem Weg erreichen.

Vielseitiges Instrument in der Führungskräfte-Entwicklung

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Ob in der Karriereberatung, im Outplacement oder als individuelle Standortbestimmung für ihre weitere Entwicklung - die Anwendungsbereiche von CareerConcepts sind sehr vielfältig. Vielfach positiv bewährt hat sich auch sein Einsatz im Rahmen von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen. Beispielsweise, indem Ihre Führungskräfte durch den Karrieretest ihre eigene Karrieremotivation erkunden und im Coaching ihr persönliches Fazit ziehen.

Weitere Informationen

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Besuchen Sie unsere eigene Website zu CareerConcepts, wenn Sie mehr über das weltweit führende Karrieremodell erfahren möchten.